Bilan de Compétences
Un accompagnement personnalisé
Objectifs
Identifier ses compétences, aptitudes et motivations professionnelles et personnelles.
Redonner du sens et de la cohérence à son parcours.
Construire un projet professionnel réaliste et épanouissant, en accord avec ses valeurs.
Élaborer un plan d’action concret pour la mise en œuvre du projet.
Contenu du Bilan
Le bilan se déroule sur 24 heures, réparties en 12 séances individuelles, et comprend trois grandes phases :
Phase préliminaire
Accueil, présentation du cadre et analyse de la demande.
Clarification des objectifs personnalisés et planification du parcours.
Phase d’investigation
Analyse du parcours professionnel et personnel.
Identification des compétences transférables (savoir-faire et savoir-être).
Exploration des valeurs, motivations et intérêts professionnels (tests RIASEC, DISC, etc.).
Étude des pistes d’évolution et de faisabilité (métiers, formations, conditions de réussite).
Validation et construction du projet professionnel et du plan d’action.
Phase de conclusion
Élaboration du plan d’action final.
Restitution de la synthèse personnalisée.
Entretien de clôture et évaluation du bilan.
Possibilité d’un suivi post-bilan à 3 ou 6 mois.
Modalités pédagogiques
Accompagnement individuel et personnalisé à distance.
Alternance de temps d’échanges, d’exercices pratiques et d’auto-réflexion.
Remise de supports de travail personnalisés et de livrables à chaque étape (grilles, tests, fiches projets, plan d’action).
Respect strict de la confidentialité et du RGPD
Pas de pré-requis
